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                  招賢納士

                  Recruitment

                  展卓越才華 鑄成功之路

                  人才使用效能大幅提升,人才競爭優勢顯著增強,為公司戰略目標的全面實現奠定堅實的人才基礎西林鳳騰誠邀全球最優秀的人才加入我們,成功路上,我們結伴同行!

                  關懷

                  關懷

                  “以人為本,以樂造士”凝聚人文關懷、推崇快樂創造

                  關懷

                  “以人為本,以樂造士”凝聚人文關懷、推崇快樂創造

                  用心

                  用心

                  讓員工擁有企業歸屬感、工作成就感、職業進步感。

                  用心

                  讓員工擁有企業歸屬感、工作成就感、職業進步感。

                  學習

                  學習

                  講學習變成一種習慣,讓員工享受學習、享受生活。

                  學習

                  講學習變成一種習慣,讓員工享受學習、享受生活。

                  標準

                  標準

                  學業優秀,社會實踐積極,有強烈的自我發展意愿

                  標準

                  學業優秀,社會實踐積極,有強烈的自我發展意愿

                  招聘職位

                  Recruitment Post

                  如果你對我們發布的職位感興趣,你與我們HR聯系,電話:400-117-1616,也可在頁面底部下載簡歷模板,填寫好內容投遞到HR郵箱。

                  總經理

                  崗位職責:

                  1、協助董事長制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,負責公司中長期目標的達成情況;

                  2、協助董事長主持安排監督各部門日常管理工作。

                  3、制定和完善各項管理制度和章程,確保公司運營管理和接待服務工作規范化、專業化;

                  4、與媒體、客戶保持密切聯系,宣傳公司形象。

                  職位要求:

                  1、本科以上學歷,形象氣質俱佳;

                  2、5年以上高端娛樂、休閑項目運營管理工作經驗或2年以上航空俱樂部管理工作經驗,或有經營大型會所俱樂部經驗。

                  3、具備較強的領導能力與團隊管理能力、良好的銷售拓展能力;

                  4、熱愛通用航空行業,關注行業動態,對通航領域相關政策有一定了解;

                  5、良好的溝通協調能力,具有團隊協作精神和親和力。

                  項目主管

                  崗位職責:

                  1、協助總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理,并執行各項規程、工作指令;

                  2、協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;

                  3、召集主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

                  4、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;

                  5、負責公司日常事務與公共事務的處理與協調。

                  職位要求:

                  1、本科及以上學歷,五年以上相關工作經驗;

                  2、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

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